Autoevaluar y su efectividad!

¿Puede ser una autoevaluación efectiva? A título individual, No y a título facultativo, No. Las razones del primer hecho son que adolece entre otras cosas de objetividad, dado que mayormente uno es objetivo consigo mismo o ayudados y en el segundo caso, el Corporativismo o equipo de docentes o facultativos, tampoco es objetivo Esto se aplica a una empresa, puesto que si no existe evaluación Externa o su pervisorea externos, no se alienta la objetividad corporativa o de equipo. Para evaluar hay que tener psicologia/pedagogo y se puede ser crítico, pero no hay que achacar o aplastar al otro. POR CIERTO, el atlético critica, pertenece y es relativo a la crisis, pero en el lenguaje de calle da pié a criticar a una persona y hace alusión a "hablar mal de alguien o señalar un defecto o una falta de esa persona ", También la palabra crítica identifica una opinión, examen o juicio ( en o asiones sesgado) de un servicio, espectáculo, libro, Etc. Con todo ello parece que podemos denotar 2 tipos de crítica, + y -. Au que la crítica puede ser también Constructiva o destructiva. Así la primera busca enfocarse al crecimiento pers6, emocional g profesional. La segunda, busca socavar la confianza y desalentar el progreso y la motivación.