Bulling y mobbing

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LOS CONFLICTOS DE ABUSOS escolar y laboral: El Bulling y El  mobbing se están incrementando en demasiados lugares!

Ambos conceptos, aunque con actores diferentes, se caracterízan por la dinámica DOMINIO-SUMISIÓN que surge generalmente entre iguales, aunque a veces se detectan casos de acoso jerárquico en sentido ascendente y descendente.

En España la investigación sobre BULLING (o acoso escolar) ha sido promovida por el defensor del pueblo y en sus resultados se manifiesta: 
1) que el número de individuos que presencian bulling es mayor que el número de individuos que lo padecen , y a su vez mayor que el nº de reconocimiento de las mismas.
2) se ha puesto de manifiesto que lo más común es el insulto o violencia verbal (aunque ahora proliferan videos al respecto, esto es mío)

Las principales causas de abusos son problemas sociofamiliares y problemas individuales del alumno.

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN:
El tipo de estrategia más usada es la MEDIACIÓN del alumnado y existen actualmente 3 modelos:
a) Sistema de ayuda del alumnado
b) Alumnado Consejero
c) Alumnado Mediador

Los requisitos de concienciación e implicación en el acoso escolar, lleva implícita 3 tipos de medidas a aplicar:   1. en el centro escolar:  Jornadas de debate, cuestionarios, reuniones,...
              2. en el aula: Normas de clase, reuniones, juegos de rol o simulación
              3. en la persona y personas: Hablar con agresor, con víctimas y con padres.

"PAREN EL ACOSO" es un vídeo de pocos minutos donde un niño dice como parar el acoso! está en YOUTUBE



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