Coaching

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Coaching y Mentoring: definición, diferencia y similitudes


Son dos conceptos que aluden a procesos distintos. Aunque la diferencia es solo de grado.
En mentor es una relación más individual (mentor-protegido) y coaching es una relación más empresarial (tutores, administración, facultad,...)

El Mentoring, es el proceso en el cual un mentor (“maestro”) contribuye con un mentee o mentorizado (“aprendiz”) para que éste desarrolle todas sus potencialidades: físicas, sicológicas, sociales, laborales, etcétera.

El Coaching, es el proceso en el cual un coach (“maestro”) contribuye con un coachee (“aprendiz”) para que éste desarrolle cierto tipo de potencialidades; normalmente las de naturaleza profesional. Por ello es que ahora se habla de coaching ejecutivo o coaching empresarial, por ejemplo.
Entonces, todo mentor es un coach, pero no todo coach es un mentor.

Hay quienes prefieren no hacer distingo y, abarcándolo todo, solo hablan de coaching. Pero como no pueden negar la diferencia de grado han creado la expresión coaching ontológico, en reemplazo de mentoring. 

Ejemplos de mentores y mentorizados (Estos ejemplos se deberán adaptar al contexto de cada programa de mentoría): • Mentor y Telémaco • o • Aristóteles y Alejandro Magno.






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